尖头机要倚赖制度为人才搭建舞台

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     尖头机厂家要建立科学合理的培训机制，构建人才成长环境，尖头机厂家要依靠制度为各类人才建树施展才能、发挥专长的舞台：

    一是尖头机厂家要建立灵活的人才聘任制、公开合理的考评制度和职务晋升制度，在人事制度改革上，重点向特殊人才倾斜，给与充分的信任大胆使用。
    二是尖头机厂家要建立完善的员工培训机制，从某种意义上讲，尖头机厂家重视员工的培训程度，决定着未来潜在竞争力。本文源自尖头机http://www.bazhouhaixiang.com/。

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